2023年4月1日から中小企業でも月60時間超の時間外割増率引上げに【23.01.26】
大企業では既に導入されていましたが、
ついに、中小企業に対しても、2023年4月1日より、
ひと月内で60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が、
現行の25％から50％に引上げられます。
参考資料(PDF)を掲載いたしました。
中小企業では、2023年4月1日から労働させた時間について、
割増賃金の引き上げの対応となります。
【資料＿顧問先様各位】月60時間超の残業は懲罰的割増25％増の支払義務.pdf
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