令和５年度４月１日からの各種保険料率、その他をご案内させて頂きます。【2023/04/06】
（１）雇用保険料率
令和５年４月１日から令和６年３月３１日まで１年間の雇用保険料率が上がり、
以下となります。詳細は資料をご覧ください。
○一般の事業 労働者負担 6/1000 （変更前 5/1000）
事業主負担 9.5/1000 （変更前 8.5/1000）
○建設の事業 労働者負担 7/1000 （変更前 6/1000）
事業主負担 11.5/1000 （変更前10.5/1000）
労働者負担分は、４月分給与より料率を変更して保険料の控除を行って
いただきますよう、よろしくお願いいたします。
【資料＿230406】令和５年度の雇用保険料率のご案内(厚生労働省より).pdf
→内容を見る(PDFダウンロード）
（２）労災保険料率
令和５年度の労災保険料率の変更はございません。
（３）健康保険・介護保険・厚生年金保険料率
健康保険料率及び介護保険料率は、令和５年３月分から料率が変更になりました。
（厚生年金保険料率は変更ありません。）
都道府県別の保険料については、以下の協会けんぽホームページにてご確認いただけます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/
（４）中小企業でも月60時間超の時間外割増率が引上げ
大企業では既に導入されていましたが、
中小企業に対しても、この令和５年４月１日より、
ひと月内で60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が、
今までの２５％から５０％に引き上げられました。
令和５年４月１日からの労働時間について対応が必要となります。
詳細は添付資料をご覧ください。
【資料＿230406顧問先様各位】月60時間超の残業は懲罰的割増25％増の支払義務.pdf
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