逆風に負けない経営環境構築のために!「令和3年 春を迎える勉強会」を開催いたしました。

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「令和3年 春を迎える勉強会」をオンラインで2月18日開催いたしました。

コロナ禍という言葉が出来た令和2年は、様々な「行動変容」が求められ、あれよあれよと過ぎてしまいました。
コロナ禍が当たり前となり、自粛疲れも出始めた令和3年、
今度は別の禍が。2月13日の地震では、宮城・福島で震度6弱と報道されました。

10年前の東日本大震災の余震だといわれていますが、被害を受けられた方には、心よりお見舞い申し上げます。

気がついたら、私たちをとりまく情勢は、大きく変わっています。
今後どのように企業経営をしてゆくかのヒントを、労務管理を中心にご提示させていただくため、そして、逆風に負けない経営環境構築のための勉強会です。

・日々寄せられるご相談等から、辻野が感じること
・各種調査等から読み取れる、行政の動向
・このような新型コロナ情勢下でも止まらない、法改正情報
・注目すべき裁判の判決結果
…等々から是非ともお伝えしたい内容をご提供すべく、準備を重ねました。

 


【勉強会内容の一部をご紹介させていただきます】

当日公開しました内容の一部は以下のようなコンテンツです。

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第1部 今後の経営環境見通しと取るべき対策

「3つの逆風」
・vs新型コロナ(感染対策/コロナ不況/労務管理)
・vs更なる高齢化の進展(人材確保/若年労働力の不足)
・vs思わぬ落とし穴(法改正/訴訟リスク/労務管理リスク)

働き方改革 年次有給休暇5日取得義務/残業上限規制
民法改正  金額記載無き身元保証書は無効
未払い賃金請求で倒産しないように
パートタイマーの労務管理
管理職≠労基法上の管理監督者
有期雇用労働者の無期転換権
パワハラ対応は本気モードで

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第2部 同一労働同一賃金のポイント

・まず、やるべきことは?
・基本的な考え方
・最高裁5つの判決から
・実務対策
・代表的な「手当」の点検…その他

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事前にお渡ししました65ページ程のレジュメにそって、勉強会を進行させていただきました。

それらが、企業経営においての「後悔の無い選択」の一助や、確認材料となればと思います。
そして、逆風に負けない経営者の楯、あるいは杖として活用していただけましたら幸いです。

 

また、今回の勉強会は、受講者を顧問先様等に限定させて頂きました。
外部の方にも参加頂くような営業拡大を目的に加えてもよかったのですが、しかしなによりも、信頼関係がある方々に、私が誤解を恐れずに、本気で本音をお伝えしたかったからです。

結果として忌憚のない思いや情報提供ができたのではと思っています。

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【初のオンラインでの勉強会開催でした】

これまでの当事務所恒例の勉強会は会場開催でしたが、今回は、Zoomウェビナーを利用したオンライン形式での開催でした。

Zoomといえば相互の顔出し画面をイメージしがちですが、より確実に内容をお伝えできるよう、ご参加者の「お顔写し」はない形式と致しました。(私は皆さんの反応が分からないので寂しかったのですが…)

でもそれは、お客様のメリットであったかもしれません。

ノートパソコンでなくとも、ウエブカメラが無くとも、
通常のデスクトップパソコンで、「インターネット接続」が出来て「音声が聴け」れば、可能な環境でしたので…。

今後のオンラインでの可能性を考慮した場合、(繰り返しますと)今回のオンライン勉強会で必要なのは、以下3つでした。

・インターネット接続
・画面(ディスプレイ)
・音声の聴き取り

「音声の聴き取り」は、お持ちの環境の音声スピーカーでも結構ですが、より確実に聴き取るために、イヤホン・ヘッドホン等ご使用のお客様もいらっしゃったのではないかと思います。(いい選択だと思います!)

スマホは、画面が小さく、資料が見づらくなり、あまりお勧めしませんでしたが、
ただ、デスクトップパソコンで音声の聞き取りが出来ない場合は、
デスクトップパソコンで画面を見て、音声はスマホから聴く、という方法もありますね。
リアルの会場開催ですと、感染の可能性だけでなく、再びの地震(余震)発生時の心配がありますが、
この点を、オンライン開催とすることで解決でき、良かったと思っています。

当事務所としては、毎日の朝礼は現在オンラインで行っています。
でも、多くのお客様に対しての勉強会をオンラインで行うのは初めてのことでしたので、予行準備には時間をかけました。
おかげさまで、トラブルもなく終了することができ、ほっとしています。

2時間半の貴重な御時間を「春を迎える勉強会」のために使っていただき、当日ご参加いただいた皆様には大変感謝しております。
私たちにとっても実に有意義な時間でした。

本当にありがとうございました。

 

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令和3年 春を迎える勉強会
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日時:令和3年2月18日(木)13時30分~16時(Zoom入室13時~)
形 式 :オンライン(Zoomウェビナーを利用)
テーマ :「今後の経営環境見通しと取るべき対策」&「同一労働同一賃金のポイント」
講 師 :辻野社会保険労務士事務所 所長 辻野 扶美
おまけ :事務所紹介「辻野事務所 withコロナ」

辻野社会保険労務士事務所 株式会社アートプラン
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